Definição de papéis entre sócios
Toda sociedade começa com entusiasmo. O problema é que entusiasmo não substitui clareza. Uma situação recorrente que encontramos em empresas que nos procuram para consultoria em gestão de pessoas é esta: os sócios fundaram juntos, cresceram juntos — mas nunca definiram (ou pararam para redefinir), de fato, quem faz o quê. E quando a empresa […]
Erros na seleção da liderança
Contratar errado para um cargo de liderança é um dos erros mais caros que uma empresa pode cometer — e um dos mais silenciosos. Não aparece na nota fiscal. Aparece no turnover do time. No clima da equipe. Nas metas que não saem do papel. Projetos atrasam, decisões são evitadas e o time passa a […]
Você já perdeu tempo (e dinheiro) com uma contratação errada?
Em momentos de crescimento, uma contratação errada custa caro — custa tempo, esgota a energia da liderança e impacta negativamente o clima organizacional. Na Rêve Gestão de Pessoas, a gente trata Recrutamento & Seleção como parte da estratégia: se a gente começa errado, os riscos de perdas consideráveis multiplicam-se. De acordo com estudo da Society […]
Mulheres no mercado de trabalho: considerações práticas
Durante o mês de março, o debate sobre mulheres no mercado de trabalho costuma ganhar espaço em diferentes ambientes empresas, eventos corporativos, redes sociais e discussões institucionais. Mas, para além das mensagens de celebração, esse também pode ser um momento importante para refletir sobre como as organizações realmente lidam com a presença feminina em suas […]
Quiet Cutting: a nova tendência silenciosa nas empresas
Nos últimos anos, o mundo corporativo tem assistido ao surgimento de novos termos que tentam explicar mudanças nas relações de trabalho. Primeiro veio o “quiet quitting”, expressão usada para descrever profissionais que passam a limitar sua atuação ao mínimo necessário dentro das organizações. Agora, começa a ganhar espaço um novo conceito: o quiet cutting. Embora […]
Fiscalização da NR-1 começa em abril: o que ainda dá tempo de fazer
Nos últimos anos, muito se falou sobre saúde mental no trabalho. O tema ganhou espaço em eventos, debates corporativos e discursos institucionais. Mas agora ele começa a ocupar um novo lugar: o da responsabilidade concreta dentro das organizações. A atualização da NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) marca um ponto importante nessa mudança. A partir de […]
Burnout em líderes: o desgaste silencioso nas empresas
Quando se fala em saúde mental no trabalho, grande parte das discussões costuma se concentrar nos colaboradores e nas equipes. Mas há um grupo dentro das organizações que frequentemente permanece fora desse debate: as lideranças. Nos últimos anos, pesquisas e relatos corporativos têm apontado para um fenômeno cada vez mais comum: o aumento do desgaste […]
A operação roda, mas a gestão segura o crescimento?
A empresa está funcionando. Cliente sendo atendido, entrega saindo, time se virando, problemas resolvidos. Do lado de fora, parece que está tudo bem. Mas, por dentro, você sente que existe um limite. Porque a operação “rodar” não significa, necessariamente, que a empresa está pronta para crescer. Muitas vezes, ela está rodando no esforço, não no […]
Confiança: o que sustenta (ou fragiliza) a sua equipe todos os dias
Quando falamos em cultura e gestão, é comum pensar em processos, metas, indicadores e resultados.Mas existe algo mais silencioso — e ao mesmo tempo mais poderoso — sustentando tudo isso: a confiança. Confiança não aparece no organograma.Não está escrita no contrato de trabalho.Mas é ela que define se as pessoas falam a verdade, pedem ajuda, […]
Confiança na prática: o impacto no mapeamento dos riscos psicossociais (NR-01)
Sem confiança, ninguém fala a verdade – e sem verdade não existe gestão. Já que estamos falando de construção de confiança, vale trazer o tema para uma questão prática: a NR-01 colocou os riscos psicossociais no centro da conversa sobre gestão de riscos. Mas, olha só! A resposta a uma pergunta costuma decidir o sucesso […]