Feedback difícil não precisa ser destrutivo
Existe um erro muito comum nas lideranças: adiar conversas difíceis até que elas virem um problema maior. O líder percebe um comportamento inadequado, evita o desconforto, tenta “dar sinais” e deixa o tempo passar. Quando finalmente o feedback acontece, ele vem carregado de tensão, desgaste e emoção acumulada. Mas feedback difícil não deveria ser sobre […]
Maternidade e crescimento profissional: por que essa ainda é uma escolha para tantas mulheres?
Embora o mercado avance nas discussões sobre liderança feminina, a maternidade ainda impacta diretamente a trajetória profissional de muitas mulheres. E os dados mostram isso. Pesquisas da Fundação Getulio Vargas apontam que quase metade das mulheres deixa o mercado formal até dois anos após a licença-maternidade, evidenciando os impactos da chamada “penalidade da maternidade” na […]
RH estratégico não se constrói apenas com discurso
Na semana passada, uma pesquisa divulgada pelo Valor Econômico movimentou as discussões sobre gestão e liderança nas redes sociais: menos de um quarto dos CEOs recomendariam seu RH para outras empresas. O dado chamou atenção.Mas talvez o ponto mais interessante da discussão esteja em outro número. Segundo a pesquisa, 58% dos CEOs afirmam querer um […]
Definição de papéis entre sócios
Toda sociedade começa com entusiasmo. O problema é que entusiasmo não substitui clareza. Uma situação recorrente que encontramos em empresas que nos procuram para consultoria em gestão de pessoas é esta: os sócios fundaram juntos, cresceram juntos — mas nunca definiram (ou pararam para redefinir), de fato, quem faz o quê. E quando a empresa […]
Erros na seleção da liderança
Contratar errado para um cargo de liderança é um dos erros mais caros que uma empresa pode cometer — e um dos mais silenciosos. Não aparece na nota fiscal. Aparece no turnover do time. No clima da equipe. Nas metas que não saem do papel. Projetos atrasam, decisões são evitadas e o time passa a […]
Você já perdeu tempo (e dinheiro) com uma contratação errada?
Em momentos de crescimento, uma contratação errada custa caro — custa tempo, esgota a energia da liderança e impacta negativamente o clima organizacional. Na Rêve Gestão de Pessoas, a gente trata Recrutamento & Seleção como parte da estratégia: se a gente começa errado, os riscos de perdas consideráveis multiplicam-se. De acordo com estudo da Society […]
Mulheres no mercado de trabalho: considerações práticas
Durante o mês de março, o debate sobre mulheres no mercado de trabalho costuma ganhar espaço em diferentes ambientes empresas, eventos corporativos, redes sociais e discussões institucionais. Mas, para além das mensagens de celebração, esse também pode ser um momento importante para refletir sobre como as organizações realmente lidam com a presença feminina em suas […]
Quiet Cutting: a nova tendência silenciosa nas empresas
Nos últimos anos, o mundo corporativo tem assistido ao surgimento de novos termos que tentam explicar mudanças nas relações de trabalho. Primeiro veio o “quiet quitting”, expressão usada para descrever profissionais que passam a limitar sua atuação ao mínimo necessário dentro das organizações. Agora, começa a ganhar espaço um novo conceito: o quiet cutting. Embora […]
Fiscalização da NR-1 começa em abril: o que ainda dá tempo de fazer
Nos últimos anos, muito se falou sobre saúde mental no trabalho. O tema ganhou espaço em eventos, debates corporativos e discursos institucionais. Mas agora ele começa a ocupar um novo lugar: o da responsabilidade concreta dentro das organizações. A atualização da NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) marca um ponto importante nessa mudança. A partir de […]
Burnout em líderes: o desgaste silencioso nas empresas
Quando se fala em saúde mental no trabalho, grande parte das discussões costuma se concentrar nos colaboradores e nas equipes. Mas há um grupo dentro das organizações que frequentemente permanece fora desse debate: as lideranças. Nos últimos anos, pesquisas e relatos corporativos têm apontado para um fenômeno cada vez mais comum: o aumento do desgaste […]