A operação roda, mas a gestão segura o crescimento?
A empresa está funcionando. Cliente sendo atendido, entrega saindo, time se virando, problemas resolvidos. Do lado de fora, parece que está tudo bem. Mas, por dentro, você sente que existe um limite. Porque a operação “rodar” não significa, necessariamente, que a empresa está pronta para crescer. Muitas vezes, ela está rodando no esforço, não no […]
Confiança: o que sustenta (ou fragiliza) a sua equipe todos os dias
Quando falamos em cultura e gestão, é comum pensar em processos, metas, indicadores e resultados.Mas existe algo mais silencioso — e ao mesmo tempo mais poderoso — sustentando tudo isso: a confiança. Confiança não aparece no organograma.Não está escrita no contrato de trabalho.Mas é ela que define se as pessoas falam a verdade, pedem ajuda, […]
Confiança na prática: o impacto no mapeamento dos riscos psicossociais (NR-01)
Sem confiança, ninguém fala a verdade – e sem verdade não existe gestão. Já que estamos falando de construção de confiança, vale trazer o tema para uma questão prática: a NR-01 colocou os riscos psicossociais no centro da conversa sobre gestão de riscos. Mas, olha só! A resposta a uma pergunta costuma decidir o sucesso […]
2026 não será para amadores.
Se você, as lideranças da empresa e sua área de Gestão de Pessoas ainda não perceberam isso, tem problema sério logo ali, dobrando a esquina do primeiro trimestre. Não temos a menor intenção de analisar política e economicamente o país ou esgotar as considerações sobre este ano, mas pensamos aqui que um breve radar de […]
NR-01 e riscos psicossociais: os 6 erros mais comuns quando a empresa tenta fazer “sozinha” – e como evitar
Com a NR-01 reforçando a lógica de identificação, avaliação e controle de riscos psicossociais dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais – GRO e Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR, muitas organizações perceberam que riscos psicossociais não cabem mais no campo do bem-estar como algo opcional ou apenas cultural. Na prática, o tema exige método, […]
A IA não substitui pessoas. Mas já está redefinindo as competências de trabalho.
A Inteligência Artificial deixou de ser uma promessa futura para se tornar uma realidade concreta no cotidiano das organizações. Mais do que uma revolução tecnológica, a IA vem promovendo uma transformação profunda na forma como o trabalho é realizado, expandindo significativamente a fronteira da produtividade e exigindo um novo olhar sobre competências, papéis e modelos […]
A competência que destrava qualquer negócio
Por aqui, já desenhamos e implementamos dezenas de Programas de Desenvolvimento de Equipes e de Líderes. A tendência, quando a gente pensa em customização de entregas para mercados multi setoriais – que é o que fazemos – é imaginar que as competências consideradas alvo para um trabalho como esse serão heterogêneas, afinal o mercado de […]
A Gestão de Pessoas na Estratégia da sua Empresa
Não é incomum, quando perguntamos sobre a estrutura da área de RH, escutarmos de executivos e empresários que “a menina do RH aqui faz só seleção e cuida das festinhas da empresa”. Seleção é bastante coisa e festinha é bom. Mas, a gente não entende RH assim. A área de Gestão de Pessoas, RH, Gestão […]
Rêve cast: aprender com a história do outro
Em 2025 a gente tirou do papel uma ideia: lançar nosso podcast para explorar as ideias, projetos, mentalidade, erros e acertos de quem faz história no empreendedorismo e no mundo corporativo. A gente transita em ambientes bastante distintos: são culturas diferentes, composições societárias diferentes, portes dos mais diversos, segmentos de mercado heterogêneos e modelos de […]