Adequação à NR-01 com Segurança Técnica
Nova NR-01: Você está em conformidade com a Legislação?
Treinamento e consultoria para que sua empresa esteja em conformidade com as exigências da nova NR-01. Garantimos orientação técnica especializada e apoio para construir um ambiente organizacional mais seguro, saudável e alinhado às normas.
A atualização da Norma Regulamentadora (NR) 01 já está em vigor e a fiscalização começa a partir de maio de 2026. Essa atualização traz uma mudança fundamental: o reconhecimento explícito e a gestão obrigatória dos riscos psicossociais como parte integrante dos riscos ocupacionais. Isso significa que estes riscos devem ser tratados com a mesma relevância que os fatores físicos, químicos, biológicos e ergonômicos, integrando o seu Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
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O que são considerados riscos psicossociais
Seguem alguns exemplos do que a norma considera como fatores de risco psicossocial:
Violência e assédio no trabalho
Sobrecarga ou subcarga de trabalho
Pressão excessiva por resultados
Jornadas exaustivas e ritmo intenso
Baixo controle sobre o trabalho
Falta de autonomia
Relações conflituosas no ambiente laboral
Falta de apoio social
Para estar em conformidade com a NR 01 e proteger a saúde mental de seus colaboradores, sua empresa agora deve:
Identificar e avaliar proativamente os fatores psicossociais no ambiente de trabalho.
Incluir esses riscos de forma detalhada no inventário de riscos do PGR.
Desenvolver e implementar medidas eficazes de prevenção e controle.
Monitorar continuamente a eficácia das ações implementadas.
Integrar ações específicas para riscos psicossociais em seu plano de ação.
As consequências da não adequação são severas e abrangem diversas áreas:
Riscos Legais: Autuações, multas pesadas, interdições e até ações judiciais do Ministério Público do Trabalho. A negligência pode levar a processos trabalhistas caros e indenizações por doenças ocupacionais.
Impactos Financeiros: Custos crescentes com absenteísmo, alta rotatividade (turnover), queda de produtividade, além de possíveis ações regressivas do INSS que buscam ressarcimento por benefícios previdenciários pagos a trabalhadores afetados.
Prejuízos Operacionais: Ambientes de trabalho com altos riscos psicossociais resultam em equipes desmotivadas, baixa qualidade de entrega, aumento de erros e um clima organizacional deteriorado.
Danos à Reputação: A imagem da sua empresa no mercado, perante clientes e futuros talentos, pode ser seriamente prejudicada, dificultando a atração e retenção de profissionais qualificados.
Nossas entregas
A Rêve oferece consultoria técnica e humanizada para te ajudar a cumprir todos os requisitos legais com tranquilidade:
Avaliação técnica e levantamento de riscos psicossociais
Elaboração e implementação do plano de ação para minimizar os riscos identificados
Monitoramento periódico para garantir a eficácia das medidas implementadas
Elaboração da seção dos riscos psicossociais para inclusão no PGR
Treinamentos obrigatórios (presenciais e EAD)
Quem deve buscar esse serviço
Qualquer empresa que tenha funcionários
Organizações que buscam prevenir em vez de remediar
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