Em momentos de crescimento, uma contratação errada custa caro — custa tempo, esgota a energia da liderança e impacta negativamente o clima organizacional. Na Rêve Gestão de Pessoas, a gente trata Recrutamento & Seleção como parte da estratégia: se a gente começa errado, os riscos de perdas consideráveis multiplicam-se. De acordo com estudo da Society for Human Resource Management (SHRM), o custo médio de uma substituição pode ser de 50% a 250% o salário anual do colaborador — a depender do cargo e do tempo de treinamento necessário para a posição.
Ou seja, contratar errado custa mais do que demitir.
Para evitar um cenário como esse, um processo bem estruturado e customizado à realidade da organização é primordial.
A gente coleciona cases de grande sucesso identificando e selecionando talentos que fizeram e fazem história em cadeiras relevantes de empresas multissetoriais – da saúde ao varejo, passando pelos segmentos de entretenimento, comunicação, educação, serviços empresariais e de vários outros nichos.
Por aqui, para fazer um processo de busca dar certo, começamos sempre com um levantamento minucioso do cenário da área e da organização, que traga amplitude de visão sobre missões e desafios do profissional que assumirá a posição. Nesse detalhamento de perfil alvo, detalhamos aspectos ligados à cultura, natureza das atividades e balizamento de expectativas sobre os candidatos a serem apresentados. Partimos para uma divulgação estratégica e busca ativa em canais alinhados aos objetivos da vaga, triagem, entrevistas técnicas e comportamentais, uso de ferramentas de assessment (e, quando necessário, testes psicológicos) e chegamos a uma shortlist objetiva para facilitar a decisão final do cliente. O foco é assertividade + fit cultural + agilidade, com garantia pós-decisão pelo candidato selecionado e modelo transparente de contratação (taxa de abertura + taxa de fechamento).
A confiança em um parceiro de RH não nasce de promessa — nasce de histórico, método e consistência. A Rêve Gestão de Pessoas atua como uma “alfaiataria de RH”: nada de solução de prateleira, tudo desenhado para a realidade de cada negócio, com proximidade e foco no resultado.
Se a sua empresa também está crescendo e precisa contratar com mais segurança, clareza e agilidade — essa é uma das nossas entregas a mercado que nos enche de orgulho.